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AGIR POUR L'EMPLOI : OPÉRATION ET TÉMOIGNAGES DE TUTEURS
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Tuteur CI-RMA : une mission de terrain
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Présents en entreprise, les tuteurs CI-RMA (contrat d'insertion-revenu minimum d'activité) sont, à l'initiative du conseil général, les acteurs du maintien dans l'emploi des allocataires du RMI. Témoignage.
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Dorothée Guingand, tuteur CI-RMA depuis le 1er mars 2008, en charge du suivi des contrats CI-RMA pour les bénéficiaires résidant dans la zone ouest du département, livre son témoignage à Hauts-de-Seine.net.
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Dorothée a été cadre pendant plus de vingt ans au sein d'un groupe de ressources humaines (travail temporaire, recrutement, formation, placement) assumant des fonctions d’organisation, d'assistance à maîtrise d’ouvrage et de gestion de projet.
- Hauts-de-Seine.net : Comment avez-vous eu connaissance de l'offre d'emploi "tuteur CI-RMA" ?
- Dorothée Guingand : À l’issue d’une démarche de bilan de compétences et de réflexion sur la réorientation de ma carrière, je me suis intéressée aux métiers de l’accompagnement des salariés en mobilité professionnelle. Pour mieux connaître ce secteur, j’ai rencontré des professionnels exerçant en structures publiques et privées et parmi eux, une conseillère emploi de la Maison des entreprises et de l’emploi du Val de Seine. C’est elle qui m’a présenté le dispositif Agir pour l’emploi et la mission des tuteurs en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RMI et des demandeurs d’emploi de longue durée.
Intéressée par cette opportunité de confronter mon projet aux réalités du terrain, j’ai postulé auprès du service accompagnement et retour vers l’emploi. Et c’est au cours des entretiens de recrutement que l’on m’a présenté plus précisément le poste de tuteur CI-RMA, davantage tourné vers le monde de l’entreprise et le suivi des salariés en contrat CI-RMA.
- Hauts-de-Seine.net : Quelle est, selon vous, dans le cadre de cette mission de tutorat, la continuité avec votre métier ?
- Dorothée Guingand : J’ai évolué pendant plus de vingt ans dans une entreprise de travail temporaire dont le principal objectif est de mettre à disposition des entreprises, des salariés à même de répondre à leurs besoins de compétences et de proposer aux candidats qu’elle recrute des missions correspondant à leurs attentes. Cette relation tripartite, au cœur de la problématique de l’emploi et de la gestion des compétences, je la retrouve en tant que tuteur, en lien avec l’employeur et le salarié dans le cadre de la relation de travail qui s’instaure via le contrat CI-RMA.
- Hauts-de-Seine.net : Comment envisagez-vous votre action auprès des entreprises ?
- Dorothée Guingand : Pour avoir travaillé pendant de nombreuses années sur les besoins en recrutement des entreprises, avec une approche de secteurs d’activité et de métiers très variés, je comprends bien aujourd’hui les attentes et les contraintes des employeurs que je rencontre et je suis à l’écoute de leurs besoins.
Le fait d’être en contact avec des responsables de petites, voire très petites entreprises facilite cette communication.
- Hauts-de-Seine.net : Pouvez-vous nous décrire les publics que vous accompagnez ?
- Dorothée Guingand : Je crois que ce qui m’a le plus étonnée dans la découverte de cette mission, c’est la diversité des publics concernés. Que ce soit par l’âge, les parcours professionnels, les situations personnelles ou les métiers, les salariés que j’accompagne sont très différents et représentent une grande diversité de profils.
Il n’existe pas de profil type : leur point commun est d’avoir été, à un moment de leur vie, bénéficiaire du RMI et d’avoir réintégré le monde du travail grâce à un contrat aidé. Ce sont, pour la plupart, des personnes plutôt proches de l’emploi qui ont un réel désir d’insertion ou de réinsertion professionnelle et sont soucieuses de réussir dans cette voie.
- Hauts-de-Seine.net : Qu'aimeriez-vous développer dans le cadre de la mission qui vous est confiée ?
- Dorothée Guingand : En tant qu’acteur du secteur de l’emploi et observateur privilégié de la vie économique sur le terrain, le tuteur CI-RMA a un rôle important à jouer comme relais d’information auprès des entreprises, des salariés et des différents partenaires de l’emploi.
C’est ce rôle que j’aimerais accentuer par une présence accrue en amont, lors des salons professionnels, des rencontres avec les partenaires et des forums emploi par exemple, et par une véritable fonction de veille sur le marché de l’emploi afin de favoriser le rapprochement de l'offre et de la demande et faciliter les parcours d’insertion.
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› Le dispositif "Agir pour l'emploi" est piloté par le service "Accompagnement et retour vers l'emploi" de la direction de l'Emploi et de la Formation professionnelle :
toutes les informations en consultant notre rubrique dédiée.
› CI-RMA : tous les détails, d'autres témoignages, l'interview de la responsable du service "Accompagnement et retour vers l'emploi", dans notre rubrique contrats aidés.
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[ En savoir plus ]
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Contacts :
› Les coordonnateurs emploi du pôle CI-RMA sont à votre disposition :
• Aurélie Carlier acarlier@cg92.fr
Tél. : 01 76 68 81 18
• Carine Moreschi Belarbi cmoreschi@cg92.fr
Tél. : 01 47 29 30 31 poste 55 688
• Assistante : Sylvie Fortin sfortin@cg92.fr
Tél. : 01 47 29 30 31 poste 54 125
› Les tuteurs CI-RMA
• Dorothée Guingand
Zone de rattachement : Ouest - Maison de l'emploi Arc de Seine et Maison des entreprises et de l'emploi Val de Seine
Tél. : 06 64 40 56 33
dorothee.guigand-cirma@laposte.net
• Évelyne Porcher
Zone de rattachement : Centre - Service du développement économique de Suresnes
Tél. : 06 98 4143 22
evelyne.porcher-cirma@laposte.net
• Haude Beneteau
Zone de rattachement : Nord - Maisons de l'emploi communale d'Asnières
Tél. : 01 47 29 30 31
• Jean-Loup Bretet
Zone de rattachement : Sud - Maison des Entreprises et de l'Emploi des Hauts-de-Bièvre
Tél. : 06 98 41 46 29
jean-loup.bretet-cirma@laposte.net
Publié le 17 juillet 2008
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